Sărbătorile Rusiei - Ziua Ofițerului de Personal

Din 2005, Uniunea Națională a Ofițerilor de Personal din Rusia și-a propus sărbătorirea sărbătorii profesionale pe 24 maiSărbătorile Rusiei - Ziua Ofițerului de Personal Data nu a fost aleasă întâmplător - în 1835, în Imperiul Rus a fost adoptată o rezoluție specială care reglementa relația dintre angajator în persoana proprietarului fabricii și angajatul care intra acolo pentru angajare Acest lucru a fost facilitat de revoluția industrială din secolul al XIX-lea, care a schimbat rolul muncitorilor și a contribuit la apariția de noi specialiști Sărbătoarea subliniază importanța dezvoltării managementului personalului în Rusia, deși însuși conceptul de „ofițer de personal” a apărut în 1918 printr-o rezoluție a Comisariatului de Justiție Prin urmare, 12 octombrie, mai întâi pentru angajații de carieră ai organelor de afaceri interne, și apoi în alte domenii, a devenit, de asemenea, o zi specială Uniunea Națională a Ofițerilor de Personal, înregistrată în 2004, are și abrevierea „VVK”, ceea ce înseamnă Congresul Personalului All-Rusian, așa cum este numit din 2002 Activitățile sale sunt susținute de ministerele Rusiei și au ca scop realizarea propuneri de îmbunătățire a legislației în domeniul dreptului muncii Uniunea este apreciată de colegii europeni - din 2006 participă la asociația internațională pentru managementul personalului Profesia este destul de solicitată - chiar și într-o companie sau organizație mică există o persoană responsabilă de lucrul cu personalul Aproape jumătate dintre lucrătorii din acest domeniu sunt în regiunea Moscovei Profesia are multe nume pentru specialiștii săi: ofițer de personal, manager de recrutare sau management de personal, recrutor, HR (manager HR) S-a pierdut conservatorismul și ceva rutină: tot mai mulți oameni tineri și activi aleg acest domeniu, pentru că ține pasul cu vremurile Un manager de resurse umane modern se poate angaja în vânătoarea manuală sau în team building Standardele profesionale din 2016 pentru ofițerii de personal, elaborate de Ministerul Muncii, vor putea să eficientizeze și să reglementeze oarecum gama de responsabilități Nu pune la îndoială importanța muncii: complexă și multifațetă, ea își joacă rolul în dezvoltarea economiei, a educației, a diverselor și aproape toate sferele de activitate, deoarece factorul uman este principalul aici Există mai multe oportunități de formare ca specialist în resurse umane; pentru dezvoltare profesionala continua – diverse seminarii si training-uri Este cu atât mai valoros că puteți câștiga și face schimb de experiență suplimentară printr-o sărbătoare comună Conferințele, congresele, concursurile și expozițiile organizate de părțile interesate au ca scop să facă sărbătoarea de 24 mai mai populară și interesantă

We use cookies on our site.