День генерального директора в России

Грамотный руководитель – основа успешного бизнеса. Именно они – боссы, начальники, топ-менеджеры, директора, акулы бизнеса – стоят у руля, и твердой рукой управляют компанией. Родоначальником праздника можно считать штат Иллинойс, где уже более 55 лет 16 октября отмечают National Boss's Day. Концепция праздника заключается в благодарности боссу, который упорно трудился весь год. Подчиненные устраивают вечеринку, поют песни, дарят начальнику сувениры и пару лишних улыбок. Идею быстро подхватили практически во всем мире. Канада, Австралия, Южная Африка, Европа – ежегодно отмечают День Босса. В Россию праздник пришел благодаря журналу «Генеральный директор», которые объявил 28 сентября Днем генерального директора. Часто труд руководителей обесценен в глазах подчиненных. Они ошибочно полагают, что нет ничего сложного в том, чтобы подписывать документы, вести переговоры и просить секретаря сварить очередную чашечку кофе. На самом деле, работа генерального директора сопряжена с постоянным стрессом. Если у подчиненных, в большинстве случаев, фиксированный график работы, обычно с 9 до 18.00, то начальник трудится практически круглосуточно. Даже не находясь в офисе, он решает производственные вопросы. Что входит в ежедневные обязанности директора?1. Стимулирование и мотивация сотрудников.2. Распоряжение бюджетом.3. Поиск инвесторов, партнеров, клиентов.4. Грамотное инвестирование денежных средств, ценных бумаг.5. Разработка проектов, направленных на оптимизацию бюджета компании, сокращение трат, повышение прибыли.6. Ведение переговоров по действующим проектам. От эффективности работы руководителя зависит не только прибыль и успех компании, но и судьбы всех тех, кто трудится в организации. Для того чтобы успешно руководить компанией, необходимо обладать рядом внутренних качеств, без которых невозможно быть лидером в команде:1. Коммуникабельность. Общаться много и обо всем с разными людьми, и при этом не переставать улыбаться – задача не из легких.2. Стрессоустойчивость. Логично, людям с расшатанной психикой сложно управлять кем-то, помимо себя.3. Умение вычленить главное. Отделять зерна от плевел – талант.4. Уверенность в себе. Сам в себя не поверишь – никто не поверит.5. Энергичность и выносливость. Учитывая график работы 24/7, без большого запаса жизненных сил руководителю не обойтись. Все эти качества могут быть врожденными, но большинство руководителей регулярно прибегают к тренингам личностного роста. 28 сентября директора крупных компаний собираются на конференциях и форумах, где делятся опытом, ведут переговоры, находят новых партнеров. В небольших фирмах проводят семинары, устраивают корпоративны, организуют выезды на природу, командные игры. Начальникам дарят сувенирную продукцию, тематические подарки, строгие букеты и поздравительные открытки, как бумажные, так и виртуальные.