День капризных сотрудников (Cranky Co-Workers Day)

Томас Рой, актер театра и кино из США, вместе со своей женой Рут придумали более 80 забавных праздников. Среди них встречаются День придурка, Eat What You Want Day ("Ешьте, что хотите"), День лысых и свободных, Ночь холодильника с привидениями. Томас Рой оформил патенты на придуманные торжества, которые признаны официально и занесены в американский Календарь событий Чейза. 27 октября отмечается один из множества смешных праздников - День капризных сотрудников. Жалующиеся на жизнь, вечно недовольные и провоцирующие скандалы коллеги вносят своим поведением диссонанс в самый дружный коллектив. Они транслируют негатив, который начинает раздражать всех сослуживцев, включая начальника. Токсичные люди, встречающиеся среди сотрудников фирмы, часто не просто ноют, а ругаются и кричат, проявляя агрессию в адрес окружающих. Cranky Co-Workers Day обращает внимание на проблему сосуществования с коллегами, для которых регулярные эмоциональные всплески являются обычным делом. В южных странах подобные проявления темперамента не вызывают удивления и считаются нормой. Испанцы, итальянцы и бразильцы привыкли активно жестикулировать, громко разговаривать по телефону, эмоционально реагировать на поступающую информацию с театральным заламыванием рук и криками возмущения. Что же делать жителям стран, где подобное поведение не в чести? Если вы не последовали совету Дня "Шлепни надоедливого коллегу", который отмечается 23 октября, то 27 числа постарайтесь все-таки прислушаться к рекомендациям специалистов. Доктор философии и корпоративный психолог Эми Купер Хаким считает, что тревога и психологический прессинг со стороны скандального и своенравного коллеги отрицательно сказываются на производительности труда. Поэтому она советует заранее подготовиться к ответам на претензии токсичного сотрудника, демонстрируя спокойствие и уверенность в собственной правоте. Агрессия в ответ на капризы и словесные атаки порождает, по мнению Э.К. Хаким, встречную агрессию. Поэтому старитесь отвечать на нападки и претензии дружелюбно. Психолог Гоали Саеди Боцци отмечает, что периодически выпускать пар на работе полезно, ведь в ответ человек получает поддержку и познание со стороны коллег. Однако при этом очень легко преступить черту и скатиться к постоянным жалобам. Если ноющий сослуживец высасывает во время бесед все жизненные соки, нужно четко обозначить рамки общения. Сотрудники не обязаны выслушивать жалобы и быть в курсе всех неурядиц "проблемного" коллеги. Необходимо вежливо ему сообщить, что вы приходите в офис, прежде всего, работать, поэтому не настроены на пустую болтовню. По мнению специалиста по психологии труда Рональда Риггио для искоренения токсичной атмосферы в коллективе нужно вступись во взаимодействие с другими сотрудниками, и поделиться с ними проблемой общения со скандальным работником. Велика вероятность, что они дадут ценный совет на основе личного опыта. Помните, что назойливый коллега может страдать от клинической депрессии и просто не видеть окружающий мир в радужных тонах, сам того не понимая. Для противодействия токсичному общению можно виузализировать защитный пузырь, который поможет сохранить энергию и не реагировать на словесные атаки. День капризных сотрудников призывает отпустить страх и найти в себе силы противостоять психологическому давлению токсичного сослуживца. Однако к этому забавному празднику необязательно относиться серьезно. К торжеству можно подойти и с юмором - переслать коллегам смешные картинки, связанные с Cranky Co-Workers Day, сопроводив их веселыми надписями. 27 октября - идеальное время для того, чтобы доброжелательно поинтересоваться у нытика, в чем причина его хронического пессимизма и вечных стенаний, или позволить себе покапризничать самому. Продемонстрируйте талант перевоплощения - пожалуйтесь на жизнь, выскажите свои претензии к этому несправедливому миру громко и с большой обидой, выбрав в качестве слушателя главного нытика и зануду. Возможно, это позволит увидеть капризному коллеге себя со стороны и заставит его задуматься о своем поведении.