Ziua CEO-ului în Rusia

Un lider competent este baza unei afaceri de succes. Ei - șefi, superiori, manageri de top, directori, rechini de afaceri - sunt cei care stau la cârmă și conduc compania cu o mână fermă. Strămoșul sărbătorii poate fi considerat statul Illinois, unde Ziua Națională a Sefului este sărbătorită pe 16 octombrie de mai bine de 55 de ani. Conceptul sărbătorii este de a-i mulțumi șefului care a muncit din greu tot anul. Subordonații organizează o petrecere, cântă cântece, oferă șefului suveniruri și câteva zâmbete în plus. Ideea a fost preluată rapid în aproape toată lumea. Canada, Australia, Africa de Sud și Europa sărbătoresc Ziua șefului în fiecare an. Sărbătoarea a venit în Rusia datorită revistei „Directorul General”, care a declarat ziua de 28 septembrie ca Ziua Directorului General. Adesea munca managerilor este devalorizată în ochii subordonaților lor. Ei cred, în mod eronat, că nu este nimic dificil în a semna documente, a negocia și a cere secretarei să mai facă o ceașcă de cafea. De fapt, a fi CEO este o meserie stresantă. Dacă subordonații, în cele mai multe cazuri, au un program de lucru fix, de obicei de la 9 la 18.00, atunci șeful lucrează aproape non-stop. Chiar și fără a fi la birou, rezolvă problemele de producție. Care sunt responsabilitățile zilnice ale unui director?1. Stimularea si motivarea angajatilor.2. Gestionarea bugetului.3. Cauta investitori, parteneri, clienti.4. Investiție competentă de fonduri și valori mobiliare.5. Dezvoltarea de proiecte care vizează optimizarea bugetului companiei, reducerea cheltuielilor, creșterea profiturilor.6. Negocierea proiectelor existente. De eficacitatea managerului depind nu numai profitul și succesul companiei, ci și soarta tuturor celor care lucrează în organizație. Pentru a gestiona cu succes o companie, trebuie să ai o serie de calități interne, fără de care este imposibil să fii lider într-o echipă: 1. Abilități de comunicare. A comunica mult și despre orice cu oameni diferiți și, în același timp, să nu te oprești să zâmbești nu este o sarcină ușoară.2. Rezistență la stres. În mod logic, persoanelor cu un psihic slăbit le este greu să controleze pe altcineva decât ei înșiși.3. Capacitatea de a izola principalul lucru. Separarea grâului de pleava este un talent.4. Încredere în sine. Dacă nu crezi în tine, nimeni nu o va face.5. Energie și rezistență. Având în vedere programul de lucru 24/7, un manager nu se poate lipsi de o mare cantitate de vitalitate. Toate aceste calități pot fi înnăscute, dar majoritatea managerilor recurg în mod regulat la antrenamentul de creștere personală. Pe 28 septembrie, directorii marilor companii se adună la conferințe și forumuri, unde împărtășesc experiențe, negociază și găsesc noi parteneri. Companiile mici organizează seminarii, organizează evenimente corporative, organizează excursii și jocuri de echipă. Sefilor li se dau suveniruri, cadouri tematice, buchete formale si felicitari, atat pe hartie, cat si virtuale.